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企业文化冲突的同义词

企业文化冲突的相似词

人员冗余 公司决策机制 集而不团 平衡股权结构 企业文化的差异 企业文化差异 企业内部治理 管理幅度过大 文化风险 运营失控 组织结构设置 人员流失风险 责权不清 利益分配不平衡 企业文化整合 企业文化的融合 内部决策机制 公司财务治理 财务独立性 制度冲突 决策冲突 组织机构臃肿 人员流动率高 合作与联盟 人力资源管控模式 企业管理水平低 企业体制 薪酬契约 团队冲突 外部制度环境

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什么是相似词?
相似,指类似的意思,按日常习惯用法,相似词一般指同义词,也可能包含反义词(因为属于同一类型的词语)。
1. 近义词指意思相近,但不完全相同的词,比如:“开心”和“高兴”、“谦虚”和“谦逊”、“满意”和“欣慰”。
2. 反义词是指两个意思相反的词,比如:“真”和“假”,“美”和“丑”。
3. 等义词指意思完全相同的词。
4. 同义词包括近义词和等义词。

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