相似詞查詢

企業文化衝突的同義詞

企業文化衝突的相似詞

人員冗餘 公司決策機制 集而不團 平衡股權結構 企業文化的差異 企業文化差異 企業內部治理 管理幅度過大 文化風險 運營失控 組織結構設置 人員流失風險 責權不清 利益分配不平衡 企業文化整合 企業文化的融合 內部決策機制 公司財務治理 財務獨立性 制度衝突 決策衝突 組織機構臃腫 人員流動率高 合作與聯盟 人力資源管控模式 企業管理水平低 企業體制 薪酬契約 團隊衝突 外部制度環境

相關查詢

企業文化凝聚力 企業文化分析 企業文化創建 企業文化創新 企業文化制度 企业文化冲突

這是一個相似詞在線查詢工具,為用戶提供相似詞查詢服務,返回的結果包含了近義詞、反義詞和同義詞。
該工具常用於寫作輔助(關鍵詞聯想)和論文降重(同義詞替換)。
本網站收錄了最新版的新華字典,以及通過全網數據挖掘出海量的中文詞條,並對數據進行持續更新,保證查詢的效果與時俱進。

什麼是相似詞?
相似,指類似的意思,按日常習慣用法,相似詞一般指同義詞,也可能包含反義詞(因為屬於同一類型的詞語)。
1. 近義詞指意思相近,但不完全相同的詞,比如:“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞,比如:“真”和“假”,“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。

回到顶部