企業文化與人力資源管理的相似詞
人力資本運營 財務績效管理 管控模式設計 完善績效管理體系 人才的選育用留 戰略性績效管理體系 人員素質模型 集團企業財務管理 流程管理者 管理會計方法 財務報告與控制 管理與效率 企業文化現狀 市場經營戰略 成本管理與控制 機構設置及權責分配 執行性成本動因 戰略性薪酬管理 組織效能提升 核心人才管理 企業文化重塑 現代企業績效管理 完善人力資源管理體系 戰略人力資源規劃 價值工程方法 人力資源管理改革 中國企業的人力資源管理 企業文化管理模式 績效管理與激勵 薪酬設計與管理
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什麼是相似詞？
相似，指類似的意思，按日常習慣用法，相似詞一般指同義詞，也可能包含反義詞（因為屬於同一類型的詞語）。
1. 近義詞指意思相近，但不完全相同的詞，比如：“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞，比如：“真”和“假”，“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。
