薪资福利体系 调薪机制 规划招聘 薪酬方案设计 激励标准 外部公平性 激励性工资 广阔的个人发展空间 支持员工发展 核心员工流失率 奖金管理 员工招聘选拔 全面薪酬体系 市场薪酬调查 薪酬福利保障 具有竞争力的薪资 激励绩效 职等职级 多样化的激励 能力素质评价 职位轮换 绩效考核与激励 kpi考核系统 人力资本投资回报率 完善的薪酬福利 业绩薪酬 宽带薪酬体系 完善的薪酬 人才绩效 完善的晋升通道
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什么是相似词?
相似,指类似的意思,按日常习惯用法,相似词一般指同义词,也可能包含反义词(因为属于同一类型的词语)。
1. 近义词指意思相近,但不完全相同的词,比如:“开心”和“高兴”、“谦虚”和“谦逊”、“满意”和“欣慰”。
2. 反义词是指两个意思相反的词,比如:“真”和“假”,“美”和“丑”。
3. 等义词指意思完全相同的词。
4. 同义词包括近义词和等义词。