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劳动关系的认定标准的同义词

劳动关系的认定标准的相似词

劳动法的适用范围 企业规章制度制定 劳动法的基本原则 民事雇佣关系 举证责任的负担 用人单位知情权 劳动法律关系主体 效力限制 法定竞业禁止 劳动关系与雇佣关系 劳动合同解除的条件 保护要件 国际商事惯例 劳动争议司法解释(三) 经济性裁员的条件 言词证据与实物证据 内部劳动规则 破产责任 劳动争议处理机构 证明责任倒置 经济补偿金与赔偿金 企业罚款权 管辖恒定 自认效力 国内仲裁和涉外仲裁 申诉控告权 债权人权益保护 劳动法的调整对象 口供补强规则 利益衡量原则

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什么是相似词?
相似,指类似的意思,按日常习惯用法,相似词一般指同义词,也可能包含反义词(因为属于同一类型的词语)。
1. 近义词指意思相近,但不完全相同的词,比如:“开心”和“高兴”、“谦虚”和“谦逊”、“满意”和“欣慰”。
2. 反义词是指两个意思相反的词,比如:“真”和“假”,“美”和“丑”。
3. 等义词指意思完全相同的词。
4. 同义词包括近义词和等义词。

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