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劳动者行为的同义词

劳动者行为的相似词

自认效力 第三人侵害债权 劳动法律规范 无效合同的认定 行政赔偿范围 企业罚款权 劳动争议司法解释(三) 商业特许经营条例 权利不得滥用原则 行为人的主观过错 股权善意取得 用人单位知情权 公司决议瑕疵 劳动合同效力 适用的依据 规范性文件及公司章程 法定竞业禁止 民事责任的归责原则 仲裁裁决的效力 保护要件 行政赔偿的范围 行政行为的分类 内部劳动规则 无效合同的处理 合同法解释(二) 股东诉权 被害人的承诺 事实劳动关系的认定 其它规范性文件 破产无效行为

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什么是相似词?
相似,指类似的意思,按日常习惯用法,相似词一般指同义词,也可能包含反义词(因为属于同一类型的词语)。
1. 近义词指意思相近,但不完全相同的词,比如:“开心”和“高兴”、“谦虚”和“谦逊”、“满意”和“欣慰”。
2. 反义词是指两个意思相反的词,比如:“真”和“假”,“美”和“丑”。
3. 等义词指意思完全相同的词。
4. 同义词包括近义词和等义词。

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