勞動合同終止的條件的相似詞
違反勞動合同的責任 勞動保護和勞動條件 勞動條件和職業危害防護 勞動合同的主要內容 勞動合同的必備條款 違反協議的責任 合同終止條件 提請勞動爭議處理 變更與解除 勞動合同的終止 工作內容和工作地點 修改或者決定有關勞動報酬 約定競業禁止 經濟補償金的支付 後合同義務 勞動合同必備條款 社會保險福利待遇 服務期條款 社會保險費的數額與支付方式 女職工和未成年工特殊保護 社會保險和福利待遇 解除與終止 工時休假 職工獎懲 無過失性辭退 勞動合同終止條件 保守用人單位商業秘密 違反合同的責任 最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若幹問題的解釋(三) 勞動合同和集體合同
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什麼是相似詞？
相似，指類似的意思，按日常習慣用法，相似詞一般指同義詞，也可能包含反義詞（因為屬於同一類型的詞語）。
1. 近義詞指意思相近，但不完全相同的詞，比如：“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞，比如：“真”和“假”，“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。
