勞動安全與衛生 濫用試用期 物業管理規章制度 企業規章制度制定 夏季高溫津貼支付 女工保護 勞動合同解除的條件 經濟補償或者賠償 未成年工特殊勞動保護 員工休假制度 勞動合同短期化 隨意延長工作時間 企業考勤制度 勞動保護待遇 勞動法工作時間 加班管理制度 勞動合同的管理 社會保障法律法規 勞動爭議仲裁調解 即時解除合同 善意義務 業務提成制度 遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定 勞動法的基本原則 獲得勞動安全衛生保護 確定勞動報酬 平等協商和集體合同制度 公路經營公司 獲得勞動報酬的權利 合同雙方的權利和義務
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什麼是相似詞?
相似,指類似的意思,按日常習慣用法,相似詞一般指同義詞,也可能包含反義詞(因為屬於同一類型的詞語)。
1. 近義詞指意思相近,但不完全相同的詞,比如:“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞,比如:“真”和“假”,“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。