勞動關系與勞務關系的區別的相似詞
勞動法的調整對象 解除勞動合同糾紛 經濟補償金與賠償金 勞動調解仲裁法 勞動合同解除和終止 企業規章制度制定 績效考核的原則 經濟補償支付 企業經營性停產放長假 勞動者拒簽勞動合同 雙務合同與單務合同 合作協議性質 主管和管轄 勞動法的基本原則 勞動法的適用範圍 勞動關系的認定標準 合同與保險 勞動安全與衛生 員工違紀處理 合同變更的條件 公司合並的程序 或裁或審制度 加班管理制度 行政訴訟流程 具體行政行為的效力 勞動合同解除的條件 經濟補償或者賠償 勞動關系與雇傭關系 法律關系的概念 不作為債權
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什麼是相似詞？
相似，指類似的意思，按日常習慣用法，相似詞一般指同義詞，也可能包含反義詞（因為屬於同一類型的詞語）。
1. 近義詞指意思相近，但不完全相同的詞，比如：“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞，比如：“真”和“假”，“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。
