員工甄選的相似詞
關鍵崗位的繼任計劃 人力資源發展計劃 能力素質評價 績效指標設計 薪酬水平定位 勝任力模型的構建 人才繼任 管理勝任力 內部條件分析 人力資源目標 規劃招聘 獎懲實施 員工勝任力模型 繼任者規劃 業績改進 績效管理計劃 管理者支持 組織戰略管理 績效結構 工程項目風險 企業變革管理 成本分析與控制 績效體系建設 組織體系設計 人力資源管理過程 支持員工發展 潛在風險分析 財務指標和非財務指標 崗位績效指標 工作分析方法
員工甄選的英文翻譯
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什麼是相似詞？
相似，指類似的意思，按日常習慣用法，相似詞一般指同義詞，也可能包含反義詞（因為屬於同一類型的詞語）。
1. 近義詞指意思相近，但不完全相同的詞，比如：“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞，比如：“真”和“假”，“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。
