如何提高員工滿意度的相似詞
如何提高團隊的凝聚力 打造高績效的團隊 戰略性的人力資源管理 如何提高員工工作效率 企業的薪酬設計 後備項目經理 薪酬激勵系統 如何提高員工的執行力 公司成立背景 如何培養創新思維 3p模型 培訓與職業發展 管理的組織職能 企業該如何管理 反饋的藝術 績效管理的定義 構建組織結構 人才供應鏈管理 360度溝通 知識型員工的管理 成本管理的重要性 員工薪酬設計 知識管理團隊 員工滿意度的提升 培訓與招聘 人才的選育用留 企業績效指標 薪酬設計與管理 8090後員工 工作方法與技巧
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什麼是相似詞？
相似，指類似的意思，按日常習慣用法，相似詞一般指同義詞，也可能包含反義詞（因為屬於同一類型的詞語）。
1. 近義詞指意思相近，但不完全相同的詞，比如：“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞，比如：“真”和“假”，“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。
