如何調動員工積極性的相似詞
如何提高團隊的凝聚力 如何提高員工工作效率 崗位晉升機制 員工動機 提高企業執行力 戰略性的人力資源管理 人力資源觀念 員工發展通道 如何加強團隊建設 人力成本管控 人力資源激勵 培訓與職業發展 薪酬設計與管理 績效考核體系設計 人力資本運營 中層幹部的執行力 如何提高員工的積極性 企業激勵制度 如何建設企業文化 培訓體系規劃 人力資源管理手段 建立學習型企業 打造高績效的團隊 員工考核機制 崗位適應度 工作分析與崗位評價 職位管理體系 激勵的技巧 執行績效管理 薪酬與績效管理
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什麼是相似詞？
相似，指類似的意思，按日常習慣用法，相似詞一般指同義詞，也可能包含反義詞（因為屬於同一類型的詞語）。
1. 近義詞指意思相近，但不完全相同的詞，比如：“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞，比如：“真”和“假”，“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。
