如何識別人才的相似詞
人才的選育用留 如何做一個好的管理者 戰略人力資源規劃 祁生勝 如何調動員工積極性 如何與員工溝通 選人用人之道 機制留人 知識型員工的管理 打造高績效的團隊 如何做好企業管理 管理者的自我管理 領導與管理的區別 什麼是人力資源管理 能崗匹配 如何提高團隊的凝聚力 人力資源的開發與管理 如何做好管理者 如何建設企業文化 卓有成效管理者 企業文化與制度 人才願景 如何加強團隊建設 激勵的技巧 向下屬學習 如何培養下屬 如何組織團隊 積極領導力 人才是企業之本 模壓式訓練系統
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什麼是相似詞？
相似，指類似的意思，按日常習慣用法，相似詞一般指同義詞，也可能包含反義詞（因為屬於同一類型的詞語）。
1. 近義詞指意思相近，但不完全相同的詞，比如：“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞，比如：“真”和“假”，“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。
