人才的选育用留 如何做一个好的管理者 战略人力资源规划 祁生胜 如何调动员工积极性 如何与员工沟通 选人用人之道 机制留人 知识型员工的管理 打造高绩效的团队 如何做好企业管理 管理者的自我管理 领导与管理的区别 什么是人力资源管理 能岗匹配 如何提高团队的凝聚力 人力资源的开发与管理 如何做好管理者 如何建设企业文化 卓有成效管理者 企业文化与制度 人才愿景 如何加强团队建设 激励的技巧 向下属学习 如何培养下属 如何组织团队 积极领导力 人才是企业之本 模压式训练系统
这是一个相似词在线查询工具,为用户提供相似词查询服务,返回的结果包含了近义词、反义词和同义词。
该工具常用于写作辅助(关键词联想)和论文降重(同义词替换)。
本网站收录了最新版的新华字典,以及通过全网数据挖掘出海量的中文词条,并对数据进行持续更新,保证查询的效果与时俱进。
什么是相似词?
相似,指类似的意思,按日常习惯用法,相似词一般指同义词,也可能包含反义词(因为属于同一类型的词语)。
1. 近义词指意思相近,但不完全相同的词,比如:“开心”和“高兴”、“谦虚”和“谦逊”、“满意”和“欣慰”。
2. 反义词是指两个意思相反的词,比如:“真”和“假”,“美”和“丑”。
3. 等义词指意思完全相同的词。
4. 同义词包括近义词和等义词。