人力資源機制 提高員工隊伍素質 學習型組織的建立 培養員工忠誠度 留用人才 員工素質的提高 培育企業精神 提升企業績效 尊重員工價值 員工責任感 營造團隊精神 激發員工的積極性和創造性 培養企業文化 薪酬和績效管理 提高員工的士氣 企業文化的推廣 理解企業文化 員工理念 科學的激勵機制 培養敬業精神 業績文化 創建企業文化 促進員工發展 關注員工發展 企業文化的培育 提高員工歸屬感 實現員工價值 積極的企業文化 加強人力資源管理 制度留人
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什麼是相似詞?
相似,指類似的意思,按日常習慣用法,相似詞一般指同義詞,也可能包含反義詞(因為屬於同一類型的詞語)。
1. 近義詞指意思相近,但不完全相同的詞,比如:“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞,比如:“真”和“假”,“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。