戰略性人力資源規劃的相似詞
培訓體系規劃 財務報告與控制 核心人才管理 薪酬體系構建 人才生命週期 人才供應鏈管理 核心管理技能 完善人力資源管理體系 人員素質模型 績效體系設計 人力資源管理體系設計 企業組織結構設計 績效管理與激勵 企業培訓方案 戰略人力資源規劃 人才的選育用留 s-ojt 企業人才梯隊建設 戰略性的人力資源管理 員工能力模型 輔導與激勵 企業內部培訓體系 薪酬設計與管理 戰略管理流程 營銷管理流程 培訓與職業發展 薪酬體系的建立 流程管理者 人力資源管理的創新 任職資格體系建設
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什麼是相似詞？
相似，指類似的意思，按日常習慣用法，相似詞一般指同義詞，也可能包含反義詞（因為屬於同一類型的詞語）。
1. 近義詞指意思相近，但不完全相同的詞，比如：“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞，比如：“真”和“假”，“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。
