提案改善制度 员工满意度的提升 委托代理成本 企业激励制度 工资分配机制 组织支持感 员工心理契约 考核公正 降低员工流动率 员工考核机制 控制用工成本 经营和财务管理 优厚的薪酬福利 工作再设计 人力资源管理手段 如何提高员工的工作积极性 员工生产率 薪酬奖惩 年终奖发放制度 薪酬体系的建立 企业考核制度 员工竞争力 企业补充福利 公平的激励机制 薪酬原则 员工资产 公司绩效考核体系 员工归属 企业绩效指标 如何提高员工的积极性
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什么是相似词?
相似,指类似的意思,按日常习惯用法,相似词一般指同义词,也可能包含反义词(因为属于同一类型的词语)。
1. 近义词指意思相近,但不完全相同的词,比如:“开心”和“高兴”、“谦虚”和“谦逊”、“满意”和“欣慰”。
2. 反义词是指两个意思相反的词,比如:“真”和“假”,“美”和“丑”。
3. 等义词指意思完全相同的词。
4. 同义词包括近义词和等义词。