績效的衡量 定量決策 確定課程目標 漸進決策模型 績效管理的定義 內部控制定義 資本留存緩衝 人類問題解決 目標評價模式 構建績效管理體系 高績效工作系統 result-based 內部審計的目標 實物期權理論 內部審計目標 現實治療法 工作流程的制定 報告績效 行動起點 可考核性 員工個人發展計劃 薪酬公平性 人力資源規劃方案 自我實現人假設 部門考核指標 薪酬體系的建立 企業績效指標 能力素質標準 戰略管理流程 成本—效益分析
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什麼是相似詞?
相似,指類似的意思,按日常習慣用法,相似詞一般指同義詞,也可能包含反義詞(因為屬於同一類型的詞語)。
1. 近義詞指意思相近,但不完全相同的詞,比如:“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞,比如:“真”和“假”,“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。