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組織情感的同義詞

組織情感的相似詞

組織支持感 員工心理契約 反饋的藝術 恰當的領導 激勵與管理 離職意圖 好的經驗要多進行會議商討 團隊異質性 學習型組織文化 凝聚力的產生 企業公民行為 職位激勵 支持型領導 領導成員交換 激勵的定義 定期談心談話 內部控制的重要性 總結最佳實踐 輔導與激勵 職業生涯開發 心理契約理論 危機防禦 有效追隨者 機構價值觀 心理健康與成長 培養員工的團隊意識 員工動機 關懷能力 績效面談技巧 支持性的工作環境

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什麼是相似詞?
相似,指類似的意思,按日常習慣用法,相似詞一般指同義詞,也可能包含反義詞(因為屬於同一類型的詞語)。
1. 近義詞指意思相近,但不完全相同的詞,比如:“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞,比如:“真”和“假”,“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。

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