離職意圖 盈餘管理程度 領導成員交換 組織支持感 自我覺察水平 支持型領導 高績效工作系統 行為績效 人格變量 心理授權 激勵動機 報酬系統 員工動機 一般外部環境 工作成熟度 刺激變量 績效的衡量 交易型領導 德行領導 社會惰化效應 人際關系特征 企業組織環境 管理者過度自信 執行性成本動因 競爭對手的行動 企業並購決策 員工生產率 社會認知偏差 壓力性問題 飛去來器效應
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什麼是相似詞?
相似,指類似的意思,按日常習慣用法,相似詞一般指同義詞,也可能包含反義詞(因為屬於同一類型的詞語)。
1. 近義詞指意思相近,但不完全相同的詞,比如:“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞,比如:“真”和“假”,“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。