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領導成員交換的同義詞

領導成員交換的相似詞

高績效工作系統 離職意圖 支持型領導 組織支持感 支持性的工作環境 知識共享能力 員工心理契約 組織政治知覺 jd-r 人格變量 組織公正 團隊異質性 交易型領導 權力取向 一致性效應 心理契約理論 員工動機 激勵動機 自我覺察水平 培育途徑 心理授權 人際公平 現代企業績效管理 評價與自我評價 非經濟報酬 場力控制 社會生態系統理論 壓力認知 公共關系狀態 反饋促進

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什麼是相似詞?
相似,指類似的意思,按日常習慣用法,相似詞一般指同義詞,也可能包含反義詞(因為屬於同一類型的詞語)。
1. 近義詞指意思相近,但不完全相同的詞,比如:“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞,比如:“真”和“假”,“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。

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