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組織發展目標的同義詞

組織發展目標的相似詞

團隊的發展階段 流程管理者 企業組織架構設計 心理契約理論 財務戰略目標 kpi績效指標 崗位工作目標 績效指標分解 輔導與激勵 統一發展目標 班組目標 薪酬體系的建立 使命遠景 薪酬體系的設計 企業道德規範 機構設置及權責分配 薪酬文化 企業戰略要求 績效管理的原則 戰略管理規劃 人力資本運營 戰略性人力資源規劃 組織效能提升 持續的績效溝通 人員素質模型 人力資源管理策略 企業價值體系 企業文化與人力資源管理 戰略性績效管理體系 願景及價值觀

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什麼是相似詞?
相似,指類似的意思,按日常習慣用法,相似詞一般指同義詞,也可能包含反義詞(因為屬於同一類型的詞語)。
1. 近義詞指意思相近,但不完全相同的詞,比如:“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞,比如:“真”和“假”,“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。

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