績效管理與績效考核的相似詞
績效考核與績效管理 管理者的角色認知 薪酬體系的建立 持續的績效溝通 績效指標分解 年度經營計劃制定 薪酬與績效考核 行為錨定法 薪酬體系的設計 部門及崗位職責 高績效團隊管理 績效管理的原則 分權與授權 企業激勵制度 企業薪酬制度 決策與計劃 責權體系 工作崗位分析 什麼是績效管理 公司績效管理 建立績效考核體系 機構設置及權責分配 目標與績效 什麼是績效考核 執行績效管理 建立內部控制制度 薪酬激勵管理 企業文化的構成 財務工作制度 薪酬設計與管理
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什麼是相似詞？
相似，指類似的意思，按日常習慣用法，相似詞一般指同義詞，也可能包含反義詞（因為屬於同一類型的詞語）。
1. 近義詞指意思相近，但不完全相同的詞，比如：“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞，比如：“真”和“假”，“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。
