绩效管理与绩效考核的相似词
绩效考核与绩效管理 管理者的角色认知 薪酬体系的建立 持续的绩效沟通 绩效指标分解 年度经营计划制定 薪酬与绩效考核 行为锚定法 薪酬体系的设计 部门及岗位职责 高绩效团队管理 绩效管理的原则 分权与授权 企业激励制度 企业薪酬制度 决策与计划 责权体系 工作岗位分析 什么是绩效管理 公司绩效管理 建立绩效考核体系 机构设置及权责分配 目标与绩效 什么是绩效考核 执行绩效管理 建立内部控制制度 薪酬激励管理 企业文化的构成 财务工作制度 薪酬设计与管理
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什么是相似词？
相似，指类似的意思，按日常习惯用法，相似词一般指同义词，也可能包含反义词（因为属于同一类型的词语）。
1. 近义词指意思相近，但不完全相同的词，比如：“开心”和“高兴”、“谦虚”和“谦逊”、“满意”和“欣慰”。
2. 反义词是指两个意思相反的词，比如：“真”和“假”，“美”和“丑”。
3. 等义词指意思完全相同的词。
4. 同义词包括近义词和等义词。
