薪酬与中长期激励的相似词
浅谈kpi的制定方法 大绩效管理 企业如何选拔人才 ttt从入门到高手 企业劳动争议处理与预防新思维 被领导的艺术 教育效能感 团队合作培训 德然养生法 高效授权 员工胜任力模型 领导方法纵论之1-10的领导艺术 六,结语 改革开放“十大土理论” 关系绩效 领袖演讲之道法术 高效会议管理 任务分解能力 非人力资源的人力资源管理 发现问题和解决问题能力 薪资调查及方案设计 人力资源培训与开发 顾问式销售密码 医护礼仪 路演密码 应变与自我控制能力 激励雇员 培养良好的工作习惯 评价中心法 天才程序媛拿到知名企业12k
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什么是相似词？
相似，指类似的意思，按日常习惯用法，相似词一般指同义词，也可能包含反义词（因为属于同一类型的词语）。
1. 近义词指意思相近，但不完全相同的词，比如：“开心”和“高兴”、“谦虚”和“谦逊”、“满意”和“欣慰”。
2. 反义词是指两个意思相反的词，比如：“真”和“假”，“美”和“丑”。
3. 等义词指意思完全相同的词。
4. 同义词包括近义词和等义词。
