人力資源管理的職能 財務報告與控制 部門考核指標 制定人力資源規劃 職責劃分清晰 企業策劃與管理 崗位職責界定 完善人力資源管理體系 戰略規劃管理 職位晉升通道 非人力資源管理者 任職資格體系建設 績效與考核 薪酬體系建立 編寫崗位說明書 職權結構 建立組織結構 hr-bp 戰略管理流程 客戶經理隊伍建設 企業經營管理狀況 各崗位的管理 財務組織架構 績效管理與激勵 集團公司管控 部門職責劃分 內部控制的重要性 管控模式設計 內部審計體系 財務績效管理
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什麼是相似詞?
相似,指類似的意思,按日常習慣用法,相似詞一般指同義詞,也可能包含反義詞(因為屬於同一類型的詞語)。
1. 近義詞指意思相近,但不完全相同的詞,比如:“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞,比如:“真”和“假”,“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。