人力资源管理的职能 财务报告与控制 部门考核指标 制定人力资源规划 职责划分清晰 企业策划与管理 岗位职责界定 完善人力资源管理体系 战略规划管理 职位晋升通道 非人力资源管理者 任职资格体系建设 绩效与考核 薪酬体系建立 编写岗位说明书 职权结构 建立组织结构 hr-bp 战略管理流程 客户经理队伍建设 企业经营管理状况 各岗位的管理 财务组织架构 绩效管理与激励 集团公司管控 部门职责划分 内部控制的重要性 管控模式设计 内部审计体系 财务绩效管理
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什么是相似词?
相似,指类似的意思,按日常习惯用法,相似词一般指同义词,也可能包含反义词(因为属于同一类型的词语)。
1. 近义词指意思相近,但不完全相同的词,比如:“开心”和“高兴”、“谦虚”和“谦逊”、“满意”和“欣慰”。
2. 反义词是指两个意思相反的词,比如:“真”和“假”,“美”和“丑”。
3. 等义词指意思完全相同的词。
4. 同义词包括近义词和等义词。