人力资源的合理配置的相似词
推动人才流动 财务战略目标 人力资源合理配置 完善薪酬体系 薪酬体系的建立 人才评价发现机制 人力资源管理改革 人才资源的配置 流动配置机制 人事管理机制 劳动力资源配置 企业内部激励机制 外部公平性 企业人力资源配置 人力资源管理成本 宏观管理体系 待遇能升能降 员工发展通道 促进社会分工 人力资源的有效配置 能上能下的用人机制 创新人才激励机制 聘任机制 企业管理水平的提高 待遇激励 优秀人才能够脱颖而出 人力资源管理的目标 人力资源运作 微观经济效益 职务职称晋升
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什么是相似词？
相似，指类似的意思，按日常习惯用法，相似词一般指同义词，也可能包含反义词（因为属于同一类型的词语）。
1. 近义词指意思相近，但不完全相同的词，比如：“开心”和“高兴”、“谦虚”和“谦逊”、“满意”和“欣慰”。
2. 反义词是指两个意思相反的词，比如：“真”和“假”，“美”和“丑”。
3. 等义词指意思完全相同的词。
4. 同义词包括近义词和等义词。
