劳动合同法的实施的相似词
新劳动法的实施 企业用工模式 控制用工成本 退休打工族 劳动合同期满不续签 企业用工制度 企业罚款权 无固定期限劳动合同的签订 滥用试用期 劳动合同短期化 下岗失业问题 劳动权利保护 经济补偿金如何计算 劳动者心理 离退休人员返聘 农民工参加基本养老保险办法 享有法定假日 劳动法实施条例 怀孕歧视 岗位承包 员工离职证明 公司裁员补偿 合同与保险 经济补偿或者赔偿 取消公费医疗 待遇不合理 国家劳动合同法 辞职制度 生育等五项社会保险 劳动合同解除的条件
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什么是相似词？
相似，指类似的意思，按日常习惯用法，相似词一般指同义词，也可能包含反义词（因为属于同一类型的词语）。
1. 近义词指意思相近，但不完全相同的词，比如：“开心”和“高兴”、“谦虚”和“谦逊”、“满意”和“欣慰”。
2. 反义词是指两个意思相反的词，比如：“真”和“假”，“美”和“丑”。
3. 等义词指意思完全相同的词。
4. 同义词包括近义词和等义词。
