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勞動法的基本原則的同義詞

勞動法的基本原則的相似詞

勞動合同解除的條件 勞動法的適用範圍 確定勞動報酬 內部勞動規則 禁止使用童工的規定 勞動爭議司法解釋(四) 勞動調解仲裁法 企業規章制度制定 勞動保險條例實施細則 中華人民共和國勞動合同 因工傷殘或者患職業病 湖南省工資支付監督管理辦法 勞動關系的認定標準 經濟補償或者賠償 中國人民共和國勞動法 用人單位知情權 勞動爭議司法解釋(三) 勞動保護權 勞動法律關系主體 乙方患病 勞動爭議處理機構 無固定期限勞動合同的簽訂 勞動爭議的範圍 濫用試用期 廈門市企業工資支付條例 或裁或審制度 經濟性裁員的條件 企業罰款權 勞動合同法及實施條例 即時解除合同

相關查詢

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什麼是相似詞?
相似,指類似的意思,按日常習慣用法,相似詞一般指同義詞,也可能包含反義詞(因為屬於同一類型的詞語)。
1. 近義詞指意思相近,但不完全相同的詞,比如:“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞,比如:“真”和“假”,“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。

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