勞動法的適用範圍的近義詞_勞動法的適用範圍的反義詞_勞動法的適用範圍的同義詞

勞動法的適用範圍的相似詞

勞動關系的認定標準勞動法的基本原則企業規章制度制定勞動合同解除的條件用人單位知情權法定競業禁止勞動爭議處理機構舉證責任的負擔勞動爭議司法解釋（三）勞動合同短期化債權人權益保護經濟性裁員的條件民事雇傭關系企業罰款權因工傷殘或者患職業病商務部實施外國投資者並購境內企業安全審查制度的規定勞動合同的續訂保護要件管轄恒定山東省勞動合同條例經濟補償支付行政複議管轄勞動爭議司法解釋（四）合同法解釋(二) 人身損害解釋勞動法工作時間女工保護內部勞動規則勞動關系與雇傭關系人身侵權損害賠償

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什麼是相似詞？
相似，指類似的意思，按日常習慣用法，相似詞一般指同義詞，也可能包含反義詞（因為屬於同一類型的詞語）。
1. 近義詞指意思相近，但不完全相同的詞，比如：“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞，比如：“真”和“假”，“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。